воскресенье, 30 марта 2014 г.


Клинический медицинский центр

Главному врачу КМЦ, д.м.н.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
Мельникову В.Л.
__.__.2014__                  №__________


По приказу №28/к от 09.01.14. оказывалась психо-терапевтическая помощь студентам, ППС и сотрудникам в следующем объеме:
Вид деятельности
Кол.
1
Всего осмотрено и проконсультировано, даны советы и рекомендации психогигиенического плана а также заведена медицинская документация
318
2
Индивидуальная психотерапия
32
3
Групповые занятия ТОТ (телесно-ориентированной терапией) от 8 до 16 сеансов
7
4
Прошли сеансы саморегуляции релаксации
20
5
Прошли сеансы релаксирующей аромотерапии
279
6
Подготовлены публикации в студенческой газете
2
7
Подготовлен и размещен материал по психотерапевтической помощи на сайте КМЦ

8
Проведено исследование психического здоровья ППС и сотрудников ПГУ (см.приложение)



Врач психотерапевт КМЦ ПГУ




Тарасов С.В.
Доцента каф. «Прикладная психология», к.псх.н.,







Приложение1
Нами было проведено пилотажное исследование с целью получения картины распространенности аффективных расстройств. Исследование проводилось на базе Клинического Медицинского Центра ПГУ, в рамках работы по профилактическим осмотрам профессорско-преподавательского состава и служащих университета. Объем случайной выборки пилотажного исследования составил 70 человек, сотрудников ПГУ занятых интеллектуальым трудом, в возрасте 25-40 лет. Испытуемым предъявлялись бланки  опросника Шкалы депрессии Бека (Beck Depression Inventory). Опросник включает в себя 21 категорию симптомов, каждый из которых представлен 4 утверждениями, соответствующими специфическим проявлениям депрессии. Эти утверждения ранжированы по мере увеличения удельного вклада симптома в общую степень тяжести депрессии. Каждый пункт шкалы оценивается от 0 до 3 баллов. Показатели по каждой категории суммируются, таким образом суммарный балл 0 до 63. Результаты теста интерпретируются следующим образом:
                0-9 – отсутствие депрессивных симптомов;
                10-15 – легкая депрессия (субдепрессия);
                16-19 – умеренная депрессия;
                20-29 – выраженная депрессия (средней тяжести);
                30-63 – тяжелая депрессия.
 Бланки опросника заполнялись анонимно, с указанием пола и возраста испытуемого.
Были получены следующие результаты: субдепрессивный фон (10-15 баллов по Шкале Бека) обнаружен у 8 испытуемых, при выборке в 70 человек, что составляет 11% от общего объема выборки.  Из них 5 женщин в возрасте от 24 до 36 лет и 3 мужчины в возрасте от 36 до 40 лет.
Обнаруженная тенденция (11% от случайной выборки) позволяет сделать заключение, о необходимости проведения более широкомасштабного исследования. Предполагается изучить распространение аффективных расстройств у ППС и сотрудников университета осуществить выделение отдельных факторов, влияющих на распространение соматоморфных расстройств. Для выявления корреляции соматоморфных расстройств и социальной напряженности будут проведены дополнительные исследования включая – расширение контингента обследуемых, учтены демографические факторы (пол, возраст), структурные подразделениея, удовлетворенность материальным положением.
Испытуемым на втором этапе предъявлялись бланки «Госпитальная шкала тревоги и депрессии (Hospital Anxiety and Depression scale - HADS
HADS относится к субъективным шкалам и предназначена для скринингового выявления тревоги и депрессии у пациентов соматического стационара и амбулаторных больных. Шкала составлена из 14 утверждений, обслуживающих 2 подшкалы: «тревога» и «депрессия». Каждому варианту соответствует 4 варианта ответа, отражающие градации выраженности признака и кодирующиеся по нарастанию тяжести симптома от 0 до 3.  При интерпретации результатов учитывается суммарный показатель по каждой подшкале, при этом выделяется 3 области его значений:
·      0-7 – норма (отсутствие достоверно выраженных симптомов тревоги и депрессии),
·      8-10 – субклинически выраженная депрессия/тревога,
·      11 и выше – клинически выраженная депрессия.
 Бланки методик заполнялись самостоятельно, анонимно, с указанием пола и возраста испытуемого.
Полученные результаты представлены в виде таблицы 1.
Таблица 1. Распределение симптомов
Нет выраженных симптомов депрессии
Субдепрессивный фон
Клинически выраженная депрессия
Кол-во
%
Кол-во
%
Кол-во
%
143
85
22
13
4
2

Таблица 2. Выраженность симптомов по подразделениям
Код подразделения
Без симптомов депрессии
Субдепрессивный фон
Клинически выраженная депрессия

Кол-во
%
Кол-во
%
Кол-во
%
A
2
100
0
0
0
0
B
35
80
8
18
1
2
C
7
87.5
1
12.5
0
0
D
4
80
1
20
0
0
E
2
67
1
33
0
0
F
10
77
2
15
1
8
G
10
81
1
9
0
0

Легенда:
A – факультет машиностроения и транспорта
B – Финансово экономическое управление
C – физико-математический факультет
D – Пензенский региональный центр дистанционного образования
E – библиотека
F – профилакторий
G – не занятые интеллектуальным трудом

Приложение 2

Наши исследования косвенно подтверждаются маркетинговым исследованием проводимым под руководством доцента кафедры «Управление бизнесом» Синявиным Владимиром Юрьевичем:

«Специалисты неединодушно отмечают – решающим фактором повышения экономической эффективности хозяйствующего субъекта, наращивания конкурентах преимуществ  является персонал.  При этом качество персонала следует рассматривать не только исходя из уровня профессиональных знаний и умений работников, но и с точки зрения их работоспособности, испытывающей прямую корреляцию с уровнем заболеваемости.
 Следует отметить, что психические расстройства и отклонения психосоматического характера занимают  все большую долю среди заболеваний, регистрируемых в современном обществе. Не случайно постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих" (с изменениями и дополнениями) называет в качестве социально значимых, помимо туберкулеза, гепатита В и С и других заболеваний, психические расстройства и расстройства поведения.
Персонал Пензенского государственного университета не является исключением. Так, при проведении комплексного исследования здоровья преподавателей (ППС) и сотрудников ПГУ в 2012 году установлено наличие 8114 дней нетрудоспособности. За 9 месяцев 2013 таковых выявлено 7279. Проводимый профилактический медицинский осмотр ППС и сотрудников ПГУ в группе лиц от 25 до 40 лет выявил 33,7% впервые зарегистрированных заболеваний. В 51% случаев наблюдаются заболевания носящие психосоматический (формирующийся в результате патологии в психо-эмоциональной сферы) характер. Данная закономерность подтверждается данными Всемирной Организации Здравоохранения (ВОЗ) – от 38 до 42% всех пациентов, посещающих кабинеты соматических врачей относятся к группе психосоматических больных.
В связи с этим первоочередной задачей выступает профилактика заболеваний  психического и психосоматического характера и определение  оптимальной формы данных профилактических мероприятий 
Группой специалистов кафедры Управления бизнесом было проведено соответствующее исследование. Его участники 298 человек, из них мужчин 107 человек (36 %) женщин 191  (64 %) (рис. 1).
                                                                  Рисунок 1. Гендерный состав участников опроса
Число  респондентов, относящихся к возрастной категории от 17 до 22  составляло 126 человек(42%), от 23 до 27 – 98 человек (33%), от 28 до 50- 74 человек(25%) (рис2.).
                  Рисунок 2. Возрастной состав респондентов.
Среди респондентов студентов было 110 (37%), аспирантов – 100 человек (34%),членов профессорско-преподавательского состава – 88 человек (29%) (рис.3).
Рисунок 3. Профессиональная принадлежность респондентов.
На вопрос: «Испытываете ли Вы необходимость в консультации у специалиста психотерапевта?» положительно ответили 41 %, затруднились ответить – 23 %, отрицательный ответ дали 36 % (рис.4).
Рисунок 4. Ответы респондентов на вопрос: «Испытываете ли Вы необходимость в консультации у специалиста психотерапевта?»
В ходе опроса был задан вопрос: «Планируете ли Вы обратится в специализированное медицинское учреждение за помощью к психотерапевту?»  Положительный ответ дали  18 %. 72% не планировали подобное медицинское обращение (рис. 5).
Рисунок 5. Ответы респондентов на вопрос: «Планируете ли Вы обратится в специализированное медицинское учреждение за помощью к психотерапевту?»
В качестве причин, препятствующих обращению в специализированные учреждения за помощью к психотерапевту, 37 % опрошенных указали предубеждения со стороны общественного мнения. Для  25 % опрошенных главной причиной является материальная недоступность подобных услуг, для 14% респондентов – неудобный график работы данных учреждений, для 12% – транспортная недоступность, наконец 10 % отметили в качестве причины недостаточность специализированных центров ( рис. 6).
Рисунок 6. Ответы респондентов на вопрос: «Укажите причины, препятствующие Вашему обращению в специализированные центры за помощью к психотерапевту»

В качестве основных проблем, которые могли бы побудить опрошенных обратится за консультацией к психотерапевту,  были названы следующие (рис. 7):

1) развитие когнитивных процессов:

– Возможности развития памяти и внимания интересуют студентов 1 и 2 курсов ( 2%);

2) мотивы учебно-профессиональной деятельности и образования (рис. 8):

– неопределенность профессиональных перспектив и карьерного роста (3%);
– отсутствие желания выполнять домашние задания в полном объеме, симптом лености (3%);
– мотивы учебно-профессиональной деятельности осознаются, но не становятся реально действующим фактором. Относительная успешность на занятиях в аудитории не поддерживается самостоятельной работой дома (5%);
– уровень достижений в учебно-профессиональной деятельности студентов младших курсов. Несовпадение собственных ожиданий старательных студентов с оценкой преподавателя. Категория прилежных студентов, но не достигающих желаемой цели(2%);
3) помощь в саморазвитии (рис.9):
– развитие коммуникативных умений (5%);
– изменение самооценки (5%);

4) снятие симптомов(рис.10):

– снятие симптома стеснительность и неуверенность (3%);
– переживания в связи со смертью родителей и близких (2%);
– повышенная тревожность в связи с состоянием здоровья родителей (3%);
– мнительность (3%);
– раздражительность (5%);

5) запросы в границах взаимоотношений студентов с родителями(рис.11):

– переживание невозможности в полной мере соответствовать требованиям матери в ходе реализации хозяйственно-бытовой функции семьи (3%);
– авторитарность родителей в сочетании с недоверием к практическим умениям дочерей и их компетентности в хозяйственно-бытовых вопросах. Высказывания матерей, в которых звучит преувеличение неуспеха действий дочери вплоть до отрицания личности  (5%);
– гиперконтроль родителей (матерей, которые воспитывают детей в неполной семье) к взрослым сыновьям. Жесткая регламентация поведения, времени, взаимоотношений (4%);
– хронически неблагоприятная семейная среда. Безразличное отношение родителей к жизни и учебе взрослеющих детей (4%);
– неспособность родителей сочувствовать детям. В трудных ситуациях студенты не обращаются за помощью к родителям, предпочитая поддержку сестер и братьев (3%);

– 6) брачно-семейные отношения студентов (рис. 12):

–  нестабильность отношений в диаде (3%);
– распад отношений в диаде как остро переживаемое событие, блокирующее мотивы учебной деятельности и приводящие к неуспеваемости. (3%);
– гармонизации отношений в молодой семье (4%);
– трудности совместного проживания с родительской семьей (4%);
– недостаточная готовность молодых людей к семейной жизни (2%);
– психологическое сопровождение разводов (старшие курсы) (2%);
– несовпадение жизненных ценностей в диаде (2%);
– манипулирование личностью в диаде (1%);
– ревность к партнеру (в основном это ровесник) в диаде при совместном проживании. Проблема верности и сохранения постоянства в отношениях достаточно частое явление в диаде. При этом девушки стремятся ограничить сферу интересов партнеров, их общение с друзьями, применяют контроль, что в итоге разрушает хрупкую диаду (2%);
– воспитание детей дошкольного возраста в молодой семье (4%);

7) структурирование личного времени(4%).
Рисунок 7. Весовые показатели значимости групп побудительных мотивов возможных обращений за консультацией к психотерапевту.
Рисунок 8. Значимость проблем, которые могли бы побудить респондентов обратится за консультацией к психотерапевту, по группе «мотивы учебно-профессиональной деятельности и образования».
Рисунок 9. Значимость проблем, которые могли бы побудить респондентов обратится за консультацией к психотерапевту по группе «помощь в саморазвитии».
Рисунок 10. Значимость проблем, которые могли бы побудить респондентов обратится за консультацией к психотерапевту по группе «снятие симптома».

Рисунок 11. Значимость проблем, которые могли бы побудить респондентов обратится за консультацией к психотерапевту, по группе запросы в границах взаимоотношений студентов с родителями.
На вопрос: «Какая форма консультации психотерапевта наиболее приемлема для Вас?» 10 % респондентов ответили – посещение клиники, 23% – консультации у частных практикующих специалистов. Для основной массы в качестве наиболее приемлемой формой консультации является посещение специализированного центра (по месту работы или учёбы) – 67% (рис. 13)
Рисунок 13. Ответы респондентов на вопрос: «Какая форма консультации психотерапевта наиболее приемлема для Вас?»

Таким образом, можно заключить , что среди студентов и работников ПГУ существует значительная доля лиц, нуждающихся в помощи специалиста психотерапевта. В то же время исследование свидетельствует, что данной аудитории  присуще предубеждение (специалисты в сфере маркетинга характеризуют его как фактор, формирования характеристики потребителя,  именуемый «отношение к товару»), что визит к такому специалисту в соответствующее медицинское учреждение даст повод окружающим считать их людьми с каким либо психическим отклонением и, что наилучшей формой следует  признать специализированный цент по месту работы (учебы). 
Открытие такого центра позволило бы осуществлять профилактику психосоматических расстройств среди учащихся и профессорско-преподовательского состава ПГУ и добиться значительной экономии средств, затрачиваемых работодателем в период временной нетрудоспособности персонала.»

Комментариев нет:

Отправить комментарий